您好，劳动纠纷，老板口头辞退，想尽办法让我自动离职

更新时间：2025-01-08 16:49:43

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姜华律师
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遇到这种情况，不要轻易自动离职，因为自动离职可能会使你失去一些应有的权益。

2025.01.08 16:49:43

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谢谢姜律师，遇到老赖老板是要怎么对付呢？

2025.01.09 09:14:33
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您提到老板口头辞退您并试图让您自动离职，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位的口头辞退一般不具有法律效力。因此，您若因此长期不去上班而被视为自动离职，可能会损害您的权益。您有权要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明，若用人单位存在违法解除劳动合同的情形，您还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，单方面解除劳动合同并维权。

2025.01.08 16:14:45

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若老板坚持口头辞退您，您可以采取以下措施保护自己的权益：1. 保持冷静，不与老板发生不必要的争执；2. 录音或录像保留老板口头辞退的证据；3. 继续正常上班，避免被认定为自动离职；4. 向用人单位书面申请要求出具解除劳动合同的证明；5. 若用人单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

2025.01.08 16:15:22

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从法律角度，您可以通过以下方式证明被老板辞退的事实：1. 搜集并保留与老板的通话记录、短信或邮件等，证明老板有辞退您的意思表示；2. 若老板在公开场合或多人面前辞退您，可寻求同事作为证人；3. 若用人单位已停止您的社保缴纳或工资发放，这些也可作为被辞退的间接证据；4. 最直接的方式是要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明。

2025.01.08 16:16:38

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