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提交了离职申请，领导不批，到了离职时间不去上班算自离吗
更新时间：2025-01-07 10:25:18
问题描述：
提交了离职申请，领导不批，到了离职时间不去上班算自离吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘伟利律师
服务地区：广东-东莞
188-2345-8687
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到了离职时间不去上班自理吗？按照单位规章制度执行规章制度不去上班可以算旷工。
2025.01.07 10:25:18
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
2025.01.07 03:02:20
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袁子涵律师
服务地区：广东-东莞
136-5265-9907
咨询我
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
2025.01.07 09:07:59
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
2025.01.07 09:09:57
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1775308
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提交离职申请后，到时间不去上班不算自离。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可离职，单位不批不影响。若不按规定处理，可能导致劳动关系混乱及法律责任。
2025.01.07 00:54:46
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平台特邀律师
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645320
人 · 响应时间
平均3分钟内
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辞职不批，常见处理方式为提前书面通知或单方面解除。若已提前三十日书面通知，到期即可离职；若符合单方面解除条件，如单位严重违约，可直接离职并索赔。
2025.01.07 00:56:27
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找法网咨询顾问
已帮助
275780
人 · 响应时间
平均4分钟内
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辞职不批可依法处理。操作如下：1. 提前三十日书面通知单位，保留证据；2. 到期离职，无论单位是否批准；3. 如单位违法，可考虑单方面解除并寻求法律途径维权。
2025.01.07 00:56:39
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