医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿

更新时间：2025-01-15 11:46:34

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医疗期满公司解除劳动合同有什么补偿

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代海侠律师
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您好：医疗期满公司解除劳动合同的补偿情况如下：

• 合法解除：公司依据法定程序解除劳动合同，需向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。此外，若用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，即劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，除支付经济补偿外，还需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

• 违法解除：若用人单位不符合法定解除条件而解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付二个月工资；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。

此外，部分地区还可能要求企业支付医疗补助费。

2025.01.07 13:16:53

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上海川汇律所律师
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具体的补偿金额还需根据劳动者的工作年限、工资水平以及当地的最低工资标准等因素来确定。如果用人单位未按规定支付上述补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

2025.01.06 08:55:48

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上海恰宝律师
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如果公司违法辞退医疗期满的员工，那么员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍

2025.01.15 11:46:34

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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医疗期满公司解除劳动合同要根据劳动合同的约定和劳动法的内容进行陪产g

2025.01.06 09:55:22

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两高律所律师
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你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

2025.01.06 10:45:27

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张维维律师
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用人单位提出解除劳动关系的，需要支付经济补偿金

2025.01.06 09:29:14

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王会超律师
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那您康复了吗？企业以什么要解除劳动关系

2025.01.06 07:10:51

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？5

2025.01.06 10:10:36

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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上午好~~有什么能帮到你的

2025.01.06 10:34:10

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百全律所律师
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你好，现在你想怎么解决呢

2025.01.06 01:32:00

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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您好，需要律师的协助吗？

2025.01.06 08:45:30

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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有什么咨询有什么咨询

2025.01.06 09:26:56

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医疗期满公司解除合同需付补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限算，满一年付一月工资，不满按半月或一年计，未及时处理可能引发劳动纠纷。

2025.01.05 22:52:10

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医疗期满解除合同，常见处理方式为协商或依法补偿。选择时应考虑员工工作年限和法律规定，确保补偿合理合法，避免纠纷。

2025.01.05 22:53:14

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找法网咨询顾问
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医疗期满解除合同需补偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满半年半月工资，六个月至一年按一年计）；3. 与员工协商补偿事宜，达成一致后支付补偿金，确保合法合规。

2025.01.05 22:54:11

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.01.06 09:32:38

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，需支付经济补偿金和一次性医疗补助

2025.01.06 09:57:15

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周黔灵律师
服务地区：上海-上海

你好，可以沟通劳动争议问题

2025.01.06 10:10:12

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