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21年,以前的工资还能要回来吗?
更新时间:2025-01-06 10:34:39
问题描述:
21年,以前的工资还能要回来吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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这要看具体情况。如果有证据证明工资未付且没过时效,可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。但如果证据不足或时效已过,就比较难了。
2025.01.04 10:29:31
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沈晓刚律师
服务地区:浙江-杭州
188-6712-4612
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你好,可以申请劳动仲裁,如系劳务费用,可以向法院起诉要求支付
2025.01.06 10:34:39
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
可以的 具体看你的证据材料充不充足
2025.01.04 10:53:02
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杨健律师
服务地区:浙江-杭州
136-7582-4644
咨询我
恐怕已经过了劳动争议仲裁的时效
2025.01.05 11:16:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
791097
人 · 响应时间
平均2分钟内
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是否能要回21年前的工资需视具体情况。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁时效为一年,自知道或应知权利被侵害日起算。若已超时效,则不受法律保护,可能无法追回工资。
2025.01.04 09:16:48
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1650485
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理拖欠工资,常见方式有劳动仲裁或诉讼。若未过时效且涉及劳动争议,可选择劳动仲裁;若有欠条且不涉其他争议,可直接向法院起诉。选择需基于实际情况和证据情况。
2025.01.04 09:17:30
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找法网咨询顾问
已帮助
179497
人 · 响应时间
平均1分钟内
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能否追回工资需看情况。操作如下:1. 若未过劳动仲裁时效,收集证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2. 若有欠条且不涉其他争议,未过诉讼时效,可直接向法院提起诉讼;3. 若已过时效,尝试与用人单位协商,或寻求法律援助看是否有其他途径。
2025.01.04 09:18:23
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