入职时未被告知试用期工资只有70%，是否合法？

更新时间：2025-01-03 23:36:31

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入职时未被告知试用期工资只有70%不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平的80%，未告知且低于此标准违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025.01.03 23:34:21

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试用期工资低不合法。处理方式：1. 与HR沟通，要求按法规调整工资；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护合法权益。

2025.01.03 23:36:06

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试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商，要求按法律规定支付；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

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