给公司任职司机。在工做中出事故了全责还受伤了谁赔偿

更新时间：2025-01-04 17:28:15

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吴丁亚律师
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您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2025.01.03 22:07:17

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郭明律师
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用人单位赔偿受害人，并支付劳动者工伤保险待遇。

2025.01.03 13:06:16

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孙志伟律师
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你好，你说的情况一般按照事故责任比例为准

2025.01.03 19:05:13

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张艳律师
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您好，请问是什么事故，交通还是工伤

2025.01.03 18:35:22

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天津卓旭律所律师
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什么时间发生的造成什么严重后果

2025.01.03 13:41:43

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齐晓玲律师
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请公司赔偿，您是怎么受伤的？

2025.01.04 17:28:15

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王畅律师
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您好，麻烦说一下具体情况-

2025.01.03 13:43:30

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张志杰律师
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你好，您可以通过诉讼解决

2025.01.03 13:40:14

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许兆禹律师
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上保险了吗，走保险赔偿

2025.01.03 14:21:21

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天津简阳律师
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您好，如果公司依法为司机缴纳了工伤保险，司机在工作中受伤属于工伤范畴，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的赔偿费用，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司未依法为司机缴纳工伤保险，则公司需按照工伤保险待遇的标准承担全部赔偿责任。即使司机在事故中负全责存在重大过失，但只要是在执行工作任务过程中受伤，公司通常仍需对司机的工伤承担赔偿责任，这是基于《工伤保险条例》中对于工伤认定及赔偿的规定，旨在保障劳动者在工作中的合法权益。如果司机的行为存在故意或重大过失，比如司机酒后驾车、超速行驶、违规驾驶等导致事故发生并受伤，在公司承担赔偿责任后，公司有权按照公司内部规章制度或法律规定向司机进行部分或全部追偿

2025.01.03 14:03:10

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