原本是1月15号离职,我想12月31号离职老板不让还威胁我说我要是没干到1月15不给我发工资怎么办

更新时间:2024-12-30 22:43:49
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原本是1月15号离职,但是我想12月31号离职老板不让还威胁我说我要是没干到1月15不给我发工资怎么办
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    您可以提前离职并要求老板支付工资。根据《劳动法》,老板需按期足额支付工资,不得无故拖欠。若老板拒绝,您有权向劳动监察部门投诉,否则可能影响您的合法权益,如工资损失及维权成本增加。
    2024.12.30 22:41:41
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    对老板不发工资威胁,您可选择向劳动监察部门投诉或申请支付令。建议先尝试与老板沟通,若无果则及时采取法律手段,以确保自身权益不受损害。
    2024.12.30 22:43:17
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    可提前离职并索薪。操作如下:1. 与老板沟通,表达提前离职意愿并要求支付工资;2. 若老板拒绝,收集工作证据,如合同、考勤记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;4. 如仍未解决,可考虑向法院申请支付令,强制要求支付工资。
    2024.12.30 22:43:49
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我暑假工跟他说是感到9月10号最晚但是我干完8月31号有事就
如果遇到老板以未干到指定日期为由拒绝发放工资,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉过程中,您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。如果仲裁结果不
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我想问问如果是每个月15号发工资然后月底我们辞职不干了他们不
遇到因辞职导致的工资问题,特别是后半月的工资未得到的情况,第一步应该是向劳动局投诉。具体操作包括:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动局提交投
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但我是暑假工然后我跟老板说了离职时间我想让老板在我离职那天就发我工资不等到下个月15号该怎么办
离职发工资问题,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先建议与老板协商,要求离职日支付工资。如协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动仲裁机构提起仲
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我想9月15号辞职,要是工资不给怎么办?
可以直接申请劳动仲裁,现在是什么情况了?
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老板压了我半个月的工资然后我没和老板说离职就直接不干了他不把这半个月工资发给我怎么办
对老板拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无效;投诉和仲裁较正式,需一定证据;民事诉讼是最后
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就是我16岁我提前15预知的老板说我要辞职要走现在他们说不给
1. 劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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