目前现在我已经离职了，但是呃，老板不同意我年前离职，然后是工资也不结给我，没有签劳动合同

更新时间：2024-12-30 17:25:01

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您离职后老板未支付工资且未与您签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，若您在职期间未签订劳动合同超过一个月未满一年，您可以依法要求老板支付双倍工资作为赔偿。

2024.12.30 17:22:40

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从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：一是工作期间的相关证据，如工作记录、聊天记录、邮件往来等，证明您与老板存在雇佣关系；二是离职的相关证据，如离职申请、与老板的沟通记录等，证明您已按程序离职；三是工资未支付的证据，如工资条、银行流水等，证明老板未支付您应得的工资。

2024.12.30 17:23:37

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除了要求支付双倍工资，您还可以通过以下途径维护权益：一是向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求在一定期限内支付劳动报酬；二是若劳动行政部门处理不当或老板仍不支付，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段进一步维护自己的合法权益。

2024.12.30 17:25:01

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