现在一年一签的合同快到期了,单位提前通知等到期后不再给续签了。超市这样做合理吗?

更新时间:2024-12-28 23:06:13
问题描述:
你好,我老婆在家家悦超市上班。50周岁时给办理的返聘,现在反聘3年了,现在53周岁,总共交了某某某某年保险(前8年是超市给交的,后3年是让自己交的灵活就业,超市给补助一部分),现在一年一签的合同快到期了,单位提前通知等到期后不再给续签了。超市这样做合理吗?
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    单位不续签合同应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,合同到期不续签需补偿,按工作年限每满一年发一个月工资。不处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
    2024.12.28 23:03:51
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    单位不续签需补偿。操作:1. 与单位沟通,要求按法规支付经济补偿金;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁不满,可进一步诉讼。
    2024.12.28 23:05:18
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    常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。
    2024.12.28 23:06:13
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