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工作禁忌症能向用人单位要求赔偿吗
更新时间:2024-12-27 08:23:18
问题描述:
工作禁忌症能向用人单位要求赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晶律师
服务地区:吉林省-长春
132-9888-7853
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工作禁忌症,是单位造成的吗?
2024.12.27 08:23:18
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工作禁忌症可以要求赔偿。依据《职业病防治法》,用人单位需承担职业病病人的相关费用,未参保的由其自行承担。不及时处理可能导致劳动者健康进一步受损,且用人单位需承担更多法律责任。
2024.12.26 18:31:53
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工作禁忌症可要求赔偿。操作如下:1. 确认是否参保,参保则申请工伤保险;2. 未参保或保险不足,收集证据(如诊断书、健康检查报告);3. 与用人单位协商赔偿,不成则考虑法律途径,如起诉或劳动仲裁。
2024.12.26 18:32:18
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工作禁忌症常见处理方式为要求赔偿或申请工伤保险。若已参保,首选工伤保险;若未参保或赔偿不足,可向用人单位提出赔偿要求。
2024.12.26 18:33:17
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