我想问一下，在试用期公司以不符合用人标准辞退我，需不需要提前一个月，有没有赔偿

更新时间：2024-12-26 22:34:25

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法院在收到申请执行书后，会进行核查，确定是否符合立案条件。如果符合立案条件，法院会决定受理，并及时通知申请人。

2024.12.26 11:55:56

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报销政策可能有所不同，建议在报销前咨询当地社保部门或居委会以获取最准确的信息。
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2024.12.26 14:49:24

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试用期被辞退不需提前一月，但可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法约定试用期，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2024.12.26 10:27:10

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试用期被辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

2024.12.26 10:28:14

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试用期被辞退有赔偿。操作如下：1. 确认辞退理由，保留证据；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。

2024.12.26 10:29:03

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若确实不符合标准，辞退无赔偿。

2024.12.26 22:34:25

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