法定三倍，用人单位是否可以安排员工休息

更新时间：2024-12-25 10:03:39

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法定三倍，用人单位是否可以安排员工休息

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你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

2024.12.25 09:11:52

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您好，一般不可以除非取得员工的同意。

2024.12.25 09:29:41

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鑫超律所律师
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你好法定休息日可以安排休息

2024.12.25 09:21:23

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.12.25 09:40:47

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用人单位可安排员工休息，但需保证每周至少一日。依据《劳动法》，若因生产特点无法执行，需经劳动行政部门批准后，方可实行其他休息办法。否则，长期不遵守可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。

2024.12.25 08:14:50

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用人单位可依法安排员工休息或调休。若因生产需求需调整休息日，应先向劳动行政部门申请批准。选择时需考虑员工权益与企业生产需求，确保合法合规。

2024.12.25 08:15:51

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应保证员工休息。操作如下：1. 每周至少安排一日休息；2. 如因生产特点需调整，先向劳动行政部门提交申请；3. 获批准后，实施其他休息办法；4. 未经批准，不得擅自调整，以免违法。

2024.12.25 08:17:02

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陈世炫律师
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你好，公司的做法是不合理的

2024.12.25 09:19:28

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广东华穗律所律师
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你好。你的情况可跟律所联系3

2024.12.25 10:03:39

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