未干满三个月，不能离职怎么办？

更新时间：2024-12-25 02:28:01

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未干满三个月也可离职，公司不办可仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司若违反规定，劳动者可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。

2024.12.25 02:25:48

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未满三月可离职。操作如下：1. 与公司协商，表达离职意愿；2. 若公司拒绝，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，提起劳动仲裁，需提交申请书及相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2024.12.25 02:26:27

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未干满三个月离职，常见处理方式为劳动仲裁或投诉。选择时，若公司存在违法行为，如欠薪，建议劳动仲裁；若仅为离职手续问题，可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决。

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