公司不干满三个月不给离职怎么办

更新时间：2024-02-22 10:17:16

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公司不干满三个月不给离职怎么办

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石健伟律师
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您好，公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。

2024.02.22 09:55:24

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天习律所律师
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这样的规定是没有法律效力的,若工厂以此为由离职就扣工资的话,是违法的。

2024.02.22 08:49:10

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姚厅律师
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法律规定，员工提前一个月通知离职即可，建议到当地劳动监察大队投诉

2024.02.22 09:28:19

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杨旭飞律师
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发个通知书给公司于30天之后离职

2024.02.21 22:57:12

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广东天习律师
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你好！这个公司行为是不合理的

2024.02.22 09:31:43

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吴国公律师
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你好，请问有跟公司签劳动合同吗

2024.02.22 10:17:16

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2024.02.22 09:21:41

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.02.21 22:24:26

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.02.21 22:24:28

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公司没有权利不让员工辞职的，正式员工要辞职只要提前三十天书面通知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。

2024.02.21 22:24:54

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