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用人单位不签订劳动合同离职可以要求赔偿吗
更新时间：2024-12-24 10:04:56
问题描述：
用人单位不签订劳动合同离职可以要求赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张双倍工资差额
2024.12.24 10:04:56
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未签劳动合同离职，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签合同需付双倍工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿。
2024.12.23 17:21:43
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未签劳动合同离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2024.12.23 17:22:35
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未签合同离职可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资作为赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
2024.12.23 17:24:04
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