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因工作迟到一两分钟，会被依据劳动法扣工资吗？
更新时间：2024-12-27 20:37:41
问题描述：
因工作迟到一两分钟，会被依据劳动法扣工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王科律师
服务地区：四川-达州
183-2328-8447
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您好，如果存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律，符合情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工日薪的罚款属于不法行为。
2024.12.22 11:11:50
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严亨春律师
服务地区：四川-达州
135-6835-1705
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如果迟到一分钟是不应当进行处理的，如果是因为工作的原因迟到一分钟就更不应该处理。
2024.12.27 20:37:41
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迟到一两分钟是否扣工资需看公司规定。依据《劳动法》，若公司规章制度有明确规定，则合法；若无规定，扣工资属克扣行为。长期无故迟到可能影响职业发展和薪资。
2024.12.22 10:43:09
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迟到是否扣工资看规定。操作：1.查阅公司规章制度和劳动合同；2.若规定合理且自己迟到，接受处罚；3.若规定不明或被克扣，与HR协商，不成则向劳动行政部门投诉。
2024.12.22 10:44:20
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均2分钟内
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处理迟到扣工资问题，可查阅公司规章制度或劳动合同，与HR沟通。若规定不明确或被克扣，可向劳动行政部门投诉。选择方式需根据具体情况和个人权益。
2024.12.22 10:45:50
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