劳动合同上写周末休息扣底薪是正常的吗

更新时间：2024-12-21 11:57:51

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周末休息扣底薪需视情况而定。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若满足此条件，周末上班不违反劳动法，扣底薪或需双方协商。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2024.12.21 11:56:09

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周末休息扣底薪不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.12.21 11:56:55

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。

2024.12.21 11:57:51

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