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月休4天是按26天算工资吗
更新时间：2024-12-20 19:58:45
问题描述：
月休4天是按26天算工资吗
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月休4天工资一般按26天算。依据《劳动法》，月工资计算需减去休息日，通常按月均工作26天计。若不及时正确处理，可能导致薪资计算错误，引发劳动争议。
2024.12.20 19:56:33
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月休4天工资算法：1. 有合同约定按30天算；2. 无约定则按26天（扣除4天休息日）算；3. 确保计算方式与《劳动法》相符，避免纠纷。
2024.12.20 19:57:41
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月休4天工资计算方式有按月均26天或合同约定30天。选择时应参考劳动合同约定，无约定则默认26天，确保合法合规。
2024.12.20 19:58:45
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