小时工被要求做同工同酬合理吗

更新时间:2024-12-20 19:14:35
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小时工被要求做同工同酬合理吗
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.12.20 19:14:35
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    小时工要求同工同酬是合理的。
    依据《劳动法》,同工同酬是基本原则,不分身份都应获得相同报酬。若不及时处理,可能导致员工积极性下降,甚至引发劳动争议。
    2024.12.20 16:52:03
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    小时工应同工同酬。
    具体操作:1. 与用人单位沟通,明确同工同酬要求;2. 若被拒,收集工作证据,如工时记录、薪资单等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如需,寻求法律援助,提起诉讼。
    2024.12.20 16:53:34
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    处理同工同酬问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
    应首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可选择调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时可提起诉讼。
    2024.12.20 16:53:56
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