两年前我我在一家武馆工作，本来说好的合作形式，有一个馆是从零开始做，到后面学员越来越多

更新时间：2024-12-24 04:36:59

问题描述：

两年前我我在一家武馆工作，本来说好的合作形式，有一个馆是从零开始做，到后面学员越来越多，老板又找来了两个员工，想尽办法挤兑我，开除我，开除当天晚上，他借着算之前的，一批道具费用为借口，把我叫过去，威胁我让我退还之前所给的提，成，并签下了一份欠条

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这种情况可先收集证据，如合作协议、相关聊天记录等，证明自己权益被侵害，然后与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

2024.12.24 04:36:59

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【法律分析】
可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2024.12.19 08:59:11

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