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成为正式员工之后没有签合同，现在又面临公司不给结算工资，这种情况该怎么办
更新时间：2024-12-17 15:33:32
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成为正式员工之后没有签合同，现在又面临公司不给结算工资，这种情况该怎么办
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您应尽快采取行动维护自身权益。依据《劳动合同法》，单位应与员工签订书面合同并按时支付工资。未签合同且拖欠工资已违反法律规定，可能影响您的合法权益，如不及时处理，可能导致工资损失、无法证明劳动关系等严重后果。
2024.12.17 15:31:04
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：与老板协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，依据个人情况和紧迫性来决定。
2024.12.17 15:32:33
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建议立即处理。若公司配合，可协商补签合同并结清工资；若不配合，可向劳动监察机构投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付拖欠工资。注意收集相关证据，如工作记录、工资条等。
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