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进厂当CNC学徒签了三年的合同，学了半个月不想学了，公司要求赔偿一万二，合理吗
更新时间：2024-12-16 15:16:45
问题描述：
进厂当CNC学徒签了三年的合同，学了半个月不想学了，公司要求赔偿一万二，合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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你们当时候的你们当时候的协议是怎么？
2024.12.15 12:18:11
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，你遇到什么问题具体讲一下
2024.12.15 11:39:00
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
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你好，这种情况是不合理的
2024.12.16 15:16:45
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公司要求赔偿需具体评估。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者在合同期内解约，通常需支付违约金，但金额应合理。若合同中有明确约定且不违反法律规定，则可能需按约定赔偿。如无明确约定或约定显失公平，可与公司协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能导致法律纠纷及信用记录受损。
2024.12.15 11:32:56
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劳动纠纷律师团队
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可协商或依法处理。协商处理：与公司沟通，了解赔偿依据，提出个人困难，争取减少赔偿金额或达成其他协议。依法处理：咨询律师，了解合同约定的合法性及自身权益，如公司要求不合理，可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据个人情况及律师建议进行。
2024.12.15 11:34:39
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找法网咨询顾问
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689327
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针对该情况，常见处理方式有协商解约和依法解约。协商解约指双方就赔偿金额等达成一致后解除合同；依法解约则是依据劳动合同法规定，劳动者支付相应违约金后解除合同。选择哪种方式需根据合同约定、个人经济情况及法律风险评估后决定。
2024.12.15 11:35:12
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