在公司干活不签劳动合同受伤奴何素赔

更新时间：2024-12-27 10:45:32

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在公司干活不签劳动合同受伤奴何素赔

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陕西华格律所律师
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公司干活未签订劳动合同受伤，可以按以下步骤进行索赔：
证明劳动关系
收集证据：虽然未签订书面劳动合同，但可以通过工资发放记录，如银行工资流水明细、微信或支付宝转账记录、工资条；用人单位发放的工作证、服务证、门禁卡、出入证、健康证、资质证、上岗证、胸卡、名片等；劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表” 等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等方式来证明事实劳动关系.
劳动仲裁：如果用人单位不承认劳动关系，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系.
申请工伤认定
用人单位申请：根据《工伤保险条例》规定，用人单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
劳动者自行申请：若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
进行劳动能力鉴定
在工伤认定后，待伤情相对稳定，职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级.

2024.12.15 11:17:06

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崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

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在公司干活但未签订劳动合同受伤的，仍然可以申请工伤赔偿。

首先，您需要收集能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、工作服、招工招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言等。

然后，在受伤之日起 30 日内由单位申请工伤认定，如果单位不申请，您或者您的近亲属、工会组织在受伤之日起 1 年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级计算赔偿数额，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么这些费用都由单位承担。

您现在受伤多久了？有没有开始收集相关证据？

2024.12.16 15:02:08

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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您好，您这边是哪里受伤呢

2024.12.15 11:44:00

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梁斌律师
服务地区：陕西-西安

先申请劳动仲裁确认劳动关系，再走工伤程序。

2024.12.16 10:33:38

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张挺律师
服务地区：陕西-西安

确认劳动关系，鉴定，然后根据伤情主张具体赔偿费用

2024.12.27 10:45:32

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