我公益性岗位合同工被减聘了，要求政府部门交社保医保，请问政府部门还能以职工交社保医保吗？

更新时间：2024-12-14 20:06:39

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政府部门应为公益性岗位人员交社保医保。

分析说明：根据《劳动合同法实施条例》及社保相关法律规定，用人单位应当为公益性岗位人员依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。即使合同被解除，政府部门也应按照法律规定，为在岗期间的人员缴纳社保医保，并办理相关减员手续。

提醒：如果政府部门拒绝缴纳或拖延办理，可能构成违法行为，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

2024.12.14 20:04:41

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处理方式：

从法律角度讲，针对政府部门未缴纳社保医保的问题，常见的处理方式包括：

1. 协商沟通：首先尝试与政府部门进行协商，明确其法律责任，要求其按照规定缴纳社保医保。
2. 投诉举报：若协商无果，可以向社保经办机构或上级政府部门进行投诉举报，要求其履行职责。
3. 法律途径：必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

选择方式：

选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。如果问题较为简单，可以先尝试协商沟通；若协商无果，再考虑投诉举报或法律途径。同时，应保留好相关证据，以便在必要时使用。

2024.12.14 20:05:40

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具体操作：

从法律角度，针对公益性岗位合同工被减聘后要求政府部门交社保医保的问题，不同处理方式下的具体操作如下：

1. 协商沟通：

* 准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据材料。
* 明确政府部门应缴纳社保医保的法律责任。
* 与政府部门进行友好协商，要求其按照规定缴纳社保医保。

2. 投诉举报：

* 向社保经办机构或上级政府部门提交投诉举报材料。
* 材料中应详细说明政府部门未缴纳社保医保的情况，并附上相关证据。
* 要求相关部门进行调查处理，并给予明确答复。

3. 法律途径：

* 咨询专业律师，了解自己的法律权益和诉讼风险。
* 准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录、投诉举报材料等。
* 依法向法院提起诉讼，要求政府部门履行缴纳社保医保的义务。

在操作过程中，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激手段或侵犯他人权益。同时，应密切关注相关部门的处理进展，及时采取措施维护自己的合法权益。

2024.12.14 20:06:39

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