公司员工怀二胎。孕妇对公司工作不适合。可以辞退吗？

更新时间：2024-12-21 18:29:27

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公司员工怀二胎。孕妇对公司工作不适合。可以辞退吗？

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一般不能辞退。孕妇受法律保护，除非其严重违反公司规章制度等特殊情况。公司可考虑调整工作岗位等方式妥善处理。

2024.12.21 18:29:27

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您好，按您所述情况，如公司违法解除的，应当支付赔偿金。

2024.12.15 15:52:28

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你好，员工怀孕时不能辞退。

2024.12.16 11:07:07

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孕妇在怀孕期间，如无重大失误或违反公司制度，公司不得辞退。依据《劳动法》规定，辞退孕妇可能涉及补偿损失。若违反公司制度，则可依法辞退。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。

2024.12.14 17:52:26

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针对孕妇员工，常见处理方式包括调整工作岗位、提供适当工作条件或协商解除劳动合同。选择时应综合考虑孕妇身体状况、工作性质及公司实际情况，确保合法合规且人性化处理。

2024.12.14 17:53:15

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孕妇员工一般不可辞退。若确实不适合原工作，可调岗或协商解除劳动合同。具体操作：1）评估孕妇工作能力和身体状况；2）与孕妇协商，提供合适岗位；3）如无法协商，依法支付补偿金并解除劳动合同。

2024.12.14 17:54:38

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