辞退员工被告怎么处理

更新时间:2024-12-14 06:48:10
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    法律辞退员工流程如下:
    1、由解除决定人递交解除申请书;
    2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;
    3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;
    4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
    5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
    用人单位辞退员工补偿标准是什么
    用人单位辞退员工补偿标准如下:
    1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
    3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。
    2024.12.14 06:47:09
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    法律分析:辞退纠纷诉讼中员工需要针对自己提出的主张进行举证,但是一般都是由用人单位进行举证。比如用人单位需要举证劳动者存在可以被辞退的情形,否则需要支付经济补偿金。
    2024.12.14 06:47:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析:辞退员工不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。
    辞退员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。如处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。所以了解清楚辞退员工相关规定是必要的。
    2024.12.14 06:48:10
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