我在公司干了9个月，被无故口头辞退，没有劳动合同，发的工资是个人卡发的工资。怎么追一年工资

更新时间：2024-12-13 20:30:58

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马恩杰律师
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在公司干了9个月，被无故口头辞退，没有劳动合同，积极搜集证据，及时劳动维权

2024.12.13 09:52:30

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律典法律律师
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您好！以未签订劳动合同为由主张双倍工资

2024.12.13 08:10:52

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韩佩霞律师
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你好这边是专业律所，有什么可以帮你？

2024.12.13 09:28:18

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屠明双律师
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你好具体可以详细沟通比较好的

2024.12.13 08:32:56

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朱庆帅律师
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你好，这个可以主张双倍工资呢

2024.12.12 23:34:11

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李迎律师
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你好具体关于劳动纠纷可以说说

2024.12.13 15:09:18

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江苏王牌律所律师
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可以劳动仲裁，或者法院起诉。

2024.12.13 20:30:58

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胥斐律师
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您好，欢迎咨询法律问题

2024.12.13 09:01:22

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可以要求支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，员工有权要求双倍工资。同时，单位无故辞退员工需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。

2024.12.12 21:59:13

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追索一年工资，可采取以下步骤：1. 收集证据，如工资转账记录、工作沟通记录等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。务必保留好相关证据，以维护自身权益。

2024.12.12 22:00:01

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针对此情况，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁更为快捷，适合争议较小的情况；而法院起诉则更为正式，适用于复杂或大额的劳动争议。

2024.12.12 22:00:49

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盛雪川律师
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你好公司交社保或者上下班打卡么6

2024.12.13 09:37:39

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