首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
邵阳法律咨询
>
邵阳无故辞退
> 咨询详情
用人单位辞退没有提前三十天告知违法吗
更新时间:2024-12-12 16:51:00
问题描述:
用人单位辞退没有提前三十天告知违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
352475
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:违反劳动法,劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者未提前三十日通知就辞退给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
2024.12.12 16:49:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1981238
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。
2024.12.12 16:50:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
859229
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。
2024.12.12 16:51:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位
辞职
25349
用人单位辞退没有提前三十天告知离职
法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。按照劳动合同法的规定,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位没有提前30天通知辞退
用人单位辞退员工,若属于劳动者无过失情形,应提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。若未提前通知,可要求支付代通知金及经济补偿金。建议协商解决,若协商不成,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位辞退员工没有提前告知
辞退员工的,是需要提前一个月通知劳动者的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务工离职提前10天告知合法吗
劳务工离职应提前30天书面通知或协商解除。若情况紧急,可与用人单位协商即时离职。选择时需权衡个人情况与用人单位需求,遵守法律规定的同时,保持沟通以达成双方满意。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不满一个月辞退需要提前告知吗
辞退的话,应当向员工支付赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司要解聘我单为提前三十天通知是否违法
若公司合法解聘,可协商经济补偿。若认为解聘违法,可要求继续履行合同或向劳动仲裁机构申请仲裁。具体操作包括收集证据、提交申请书等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请了十天了有事要提前走违法吗
针对您的情况,一般处理方式有两种:一是与用人单位协商提前离职,二是按照法律规定提前三十天书面通知用人单位。具体选择应根据实际情况和合同条款来决定。如果用人单位同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没有签合同,被辞退没有提前通知,这种违法吗
1. 试用期没签劳动合同,且无故被辞退的,是不合法的。 2. 如果劳动者被违法辞退,可要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。 3. 如果单位自用工之日起超过一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开除员工工资什么时候结算
劳动争议
16908
退培需要赔钱吗
合同违约纠纷
1430
老板辞退我没有提前30天告知
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何种情况存在时可以辞退职工
劳动合同纠纷
580
公司要求辞职需要提前十五天说明合法吗
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3. 劳动者未提前提出辞职的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
邵阳律师
邵阳找律师
邵阳劳动纠纷律师
同城律师:
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
专业律师:
邵阳房产纠纷律师
邵阳公司法律师
邵阳合同纠纷律师
邵阳婚姻家庭律师
邵阳交通事故律师
邵阳劳动纠纷律师
邵阳刑事辩护律师
邵阳债务债权律师
律师解答动态
28秒前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我的武汉柜台股太和股份找什么单位解决呢
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
别人的宅基地不盖房了,我现在想盖房有哪些手续?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我朋友骗我,用我支付宝收款码收了7000块骗来的钱,我报警有法律责任吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
偷渡被限制一年。到期了。报备多久撤销
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
2025年10月1日起17岁可以考驾驶证了吗
26分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
被电信诈骗,可以追回被骗金额吗
27分钟前
王畅律师
近期帮助 4003 人
我是公司外包合同我工资前面正常发放个人所得税也能查到但是最近几个月换了外包公司
31分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
平安普惠贷款已结清,之前的三费能退吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询