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因拖欠工资离职，然后补发工资后申请仲裁可以诉求补偿金吗？
更新时间：2024-12-12 14:23:18
问题描述：
因拖欠工资离职，然后补发工资后申请仲裁可以诉求补偿金吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州
185-0385-7612
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你好，在离职时给公司提出相关要求了吗
2024.12.12 14:06:27
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，可以去劳动仲裁申请经济补偿金
2024.12.12 14:01:23
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朱梦丝律师
服务地区：河南-郑州
150-0106-5355
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你好，可以去仲裁处咨询一下
2024.12.12 14:23:18
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安玉斌律师
服务地区：河南-郑州
135-9250-0257
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你好随时为你解答问题
2024.12.12 13:50:33
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找法网咨询顾问
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拖欠工资补发后，可诉求补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。若不及时处理，劳动者可能通过法律途径维权，用人单位将承担法律责任。
2024.12.12 12:02:43
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可以。具体操作：1. 收集拖欠工资证据；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院；4. 若获得经济补偿金裁决，用人单位必须执行，否则可申请强制执行。
2024.12.12 12:03:53
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对于拖欠工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如用人单位态度、证据充分性等，来决定。协商不成时，可选择仲裁或诉讼。
2024.12.12 12:05:10
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