律师,您好:我公司无视国家法律法规,多次出现随意解聘员工,并且不按照国家相关规定办理手续,我现在有几个问题不太明白请教范律师:1公司单方面突然口头通知我交接工作离开公司,我是否有权力提出暂不
更新时间：2006-05-01 17:28:14
问题描述：
我于2005年8月到公司工作,劳动合同截止期限为2007年11月,公司于2006年4月28日下午突然口头通知我被解聘,划要求于当天下午立即交接工作,当时本人公司应提前通知我,并提出经济补偿金及补缴试用期社保事宜,均被公司拒绝.我又提出公司应当给我出具解聘书面通知,公司同样予以拒绝,由于公司拒绝出书面通知,当时我拒绝工作交接.公司随即强行拿走我的工作资料\\钥匙等物品,同时派人坐在我的座位上,不让我用电脑(公司每位员工有一台电脑,并于第二天上午在我不在场及不知情的情况下破解我的电脑密码并修改了密码).至此公司已经强行不让我工作.
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