临时工脚部受伤算工伤吗

更新时间：2024-12-11 20:02:24

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临时工在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》规定，属于工伤范畴。应及时向劳动部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、病假工资和伤残补偿。如果用人单位未缴纳工伤保险，需承担相关费用。

2024.12.11 20:02:24

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临时工受伤的情形如果符合下列情形的，是工伤：在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病；或者因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的等。

2024.12.11 19:13:25

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临时工受伤是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。

2024.12.11 19:14:14

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临时工受伤可以按工伤计算，临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的，可以向用人单位申请享受工伤待遇。
临时工应当与用人单位签订劳动合同，用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险，在劳动者发生工伤后，劳动者可以申请工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。
《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。

2024.12.11 19:14:22

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