工作未满一个月被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-12-11 10:38:59

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辞退补偿给付标准：属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

2024.12.11 10:37:37

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劳动法辞退赔偿是：
1.非过失性辞退，支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；
2.违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
3.过失性辞退，不需要赔偿。

2024.12.11 10:38:23

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劳动法辞退赔偿计算：属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

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