员工在试用期中自行离开岗位需要支付之前的工资吗？

更新时间：2024-12-10 15:25:44

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员工试用期自行离职有工资。依据《劳动法》，试用期内用人单位应按规定支付工资，不得低于最低工资或约定工资的80%。员工提前三天通知单位即可离职，同时享有相应工资。若单位不支付，员工可维权，否则单位可能面临法律处罚。

2024.12.10 15:24:02

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试用期离职工资问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商不成可及时申请仲裁，保障自身权益。

2024.12.10 15:24:38

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试用期离职有工资。操作如下：1. 提前三天通知单位离职意愿；2. 办理离职手续时与单位确认工资结算情况；3. 如单位不支付，可收集证据申请劳动仲裁。

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