公司不让上班又不辞退,应该全额发工资吗

更新时间:2024-12-10 09:54:04
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    法律分析:理论上应该立即发工资,劳动者被辞退的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2024.12.10 09:53:25
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    法律分析:公司停发工资维权:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024.12.10 09:53:40
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    被公司辞退后,如果员工付出了正常的劳动的,公司还会发工资。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工没有付出劳动的,则一般不需要发工资。
    2024.12.10 09:54:04
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您好,可以申请劳动仲裁
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