产假158天单位只给休98天

更新时间：2024-12-09 10:22:22

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法律分析：正常产假98天,最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2024.12.09 10:21:27

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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。

2024.12.09 10:22:00

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法律分析：合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2024.12.09 10:22:22

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