合同到期老板不续签有补偿吗

更新时间：2024-12-11 00:13:15

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合同到期，如果老板不续签，通常需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订，其他情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

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劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.12.08 09:37:30

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合同到期员工不续签没有补偿。合同到期后终止劳动关系，用人单位维持或者提高劳动合同待遇，表示同意续签合同，而员工不愿意继续签订的，此时用人单位只需结算工资而无需支付经济补偿金。

2024.12.08 09:38:03

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法律分析：合同到期员工不续签是没有补偿的，但因用人单位降低劳动合同约定条件员工不续签就可以要求补偿。

2024.12.08 09:38:11

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