辞退员工未提前30天通知

更新时间：2024-12-08 01:17:09

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根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未提前30天通知员工解除劳动合同，需要支付一个月工资作为代通知金，并根据员工工作年限支付经济补偿金。具体来说，每满一年工作支付一个月工资，不满一年按比例支付。

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辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。

2024.12.07 18:36:24

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提前30天辞退员工，一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的，例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工的，需要提前30天以书面的方式来辞退员工，或者额外支付给员工一个月的工资。

2024.12.07 18:36:48

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一、公司要辞退员工要提前多久告知
1、公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需要提前三十天。
2、

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