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员工非因工死亡但无劳动合同,是否应赔偿?
更新时间:2024-12-15 01:15:05
问题描述:
员工非因工死亡但无劳动合同,是否应赔偿?
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李永会律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
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1. 非因工死亡待遇:如果员工非因工死亡,根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款的规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。此外,还应支付供养直系亲属救济费,根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条的规定,根据供养直系亲属人数不同,为死者本人工资六个月到十二个月。
2024.12.15 01:15:05
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员工非因工死亡,无劳动合同不影响赔偿责任。根据《劳动合同法》等法规,用人单位未与劳动者签订劳动合同需承担相应责任。若不及时处理,可能面临劳动争议、赔偿及行政处罚等风险。
2024.12.07 01:45:19
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应赔偿。若双方对劳动关系无争议,可直接协商赔偿事宜;如有争议,应先确认劳动关系,可通过工资记录、社保缴费记录等证明,再依法申请工伤或非因工死亡赔偿。如无法协商一致,可申请仲裁或提起诉讼。
2024.12.07 01:47:06
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针对此情况,常见处理方式有协商和解、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系维护,通常建议首先尝试协商或调解。
2024.12.07 01:47:12
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