使用期没签劳动合同，公司没说辞退，就让回家休息，我应该怎么办？

更新时间：2024-12-09 15:06:05

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使用期没签劳动合同，公司没说辞退，就让回家休息，我应该怎么办？

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您好，即使没有签订劳动合同，并不意味着劳动关系解除，劳动者有休息的权利，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，同时试用期内可以随时提出离职申请，如果回家休息就是变相的不结算工资，您可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2024.12.07 10:18:24

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严亨春律师
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公司没说辞退，就让回家休息，休息期间叫公司发放带薪休假的待遇，如果不发，就可以劳动仲裁

2024.12.09 15:06:05

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张洁律师
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请问有正常发放工资吗？有没有说什么时间上班呢

2024.12.06 11:55:41

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四川世律律所律师
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你好，几个月没签劳动合同了？

2024.12.06 13:26:46

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您可以申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动合同法》等法律法规，即使未签订劳动合同，只要能证明劳动关系的存在，您就有权依法申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损。

2024.12.06 10:28:24

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1. 与公司协商，明确休息原因及期限；
2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证明劳动关系的材料；
3. 若仲裁不满意，可向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。

2024.12.06 10:29:59

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您可以先与公司协商，若无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和您的具体诉求。劳动仲裁更为快捷，而诉讼则更为正式和具有强制力。

2024.12.06 10:30:29

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