公司调岗我原本在15车间现在让我去别的车间，单位以都是操作工属于一样工作必须让我去

更新时间：2024-12-06 19:37:02

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肖仁军律师
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同工种是可以合理调整的；若不同岗位工作条件不一如：技能、工作量、绩效考核不同等原则上不得随意调整！可以与单位协调解决！供您参考！

2024.12.06 19:37:02

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针对您的问题，如果您对公司调岗决定存在异议，根据《劳动法》的相关规定，您完全有权要求公司提供调岗的合理依据。特别是当调岗涉及重大变动时，如从15车间调至其他车间，若单位未与您协商一致，您有权拒绝。同时，若公司因此单方面解除劳动合同，则构成违法，需支付赔偿金。因此，要求公司提供调岗依据是您的合法权益。

2024.12.06 09:18:42

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若您认为调岗不合理，首先可与公司进行沟通，表达您的异议。若沟通无果，您有权拒绝调岗并继续在原岗位工作。同时，建议您保留好与公司的沟通记录及调岗通知等相关证据。若公司因此采取不利措施，如降薪、调岗或解除劳动合同，您可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

2024.12.06 09:19:46

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从法律角度，公司单方面调岗可能带来的后果包括：一是员工有权拒绝不合理的调岗决定；二是若公司因此单方面解除劳动合同，则构成违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金；三是员工可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益，要求公司承担相应法律责任。

2024.12.06 09:21:13

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