没毕业的人能交五险一金吗？

更新时间：2024-12-05 10:18:02

问题描述：

没毕业的人能交五险一金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助966632 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没毕业的人不能交五险一金。

从法律角度分析，根据《劳动法》和《社会保险法》，没有毕业的大学生无法与单位建立正式的劳动关系，因此单位无法为他们缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作通常被视为实习性质，单位无法按照相关法律规定与他们签订正式的劳动合同，进而也不能为他们缴纳五险一金。

如果出现单位承诺为未毕业学生缴纳五险一金但实际未缴纳的情况，可能表明单位存在违法行为，应及时寻求法律专业人士的帮助。

2024.12.05 10:16:01

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1486293 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

从法律的角度，针对没毕业的人能否交五险一金的问题，在不同情况下处理方式具体如下：

1. 在校大学生实习期间，应与用人单位签订实习协议，明确实习性质、期限、待遇等事项，但实习协议不涉及五险一金的缴纳。如果用人单位承诺缴纳但实际未缴纳，学生可以与用人单位沟通协商，要求履行承诺或给予相应补偿。
2. 如果用人单位拒绝履行承诺或存在其他违法行为，学生可以向学校就业指导部门或相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，学生也可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
3. 对于已经签订正式劳动合同但尚未毕业的毕业生，如果用人单位要求缴纳五险一金，学生应明确告知自己的实际情况，并与用人单位协商确定缴纳方式和时间。如果双方无法达成一致，可以考虑解除劳动合同或寻求法律帮助。

在处理此类问题时，学生应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或做出不理智的决定。

2024.12.05 10:16:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助99999 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

从法律角度讲，未毕业学生不能缴纳五险一金的常见处理方式有：

一方面，学生应明确自己的身份和权益，了解相关法律法规，避免被不实承诺误导。另一方面，用人单位也应遵守法律规定，不应对未毕业学生做出虚假承诺或违法行为。

在选择处理方式时，学生应优先考虑与用人单位沟通协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，可以寻求法律援助或向相关部门举报用人单位的违法行为。

2024.12.05 10:18:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。