单位工作19年被解雇补偿多少

更新时间：2024-12-04 21:21:55

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根据《劳动合同法》的规定，如果单位合法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿，不满一年的部分，六个月以上按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。所以，如果您工作了19年，单位应支付您19个月工资的经济补偿，前提是您的月工资没有超过当地平均工资的三倍。如果超过了，那么补偿的月工资标准将按照当地平均工资的三倍计算，但补偿年限最多12年。

2024.12.04 21:21:55

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公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.12.04 21:13:18

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被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.12.04 21:13:57

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法律分析：被公司开除是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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2024.12.04 21:14:09

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