已离职8年了，可要求原单位补缴社保吗？

更新时间：2024-12-04 07:18:21

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已离职8年了，可要求原单位补缴社保吗？

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您好，根据中国现行法律规定，补缴社保的问题通常需要通过行政途径解决。对于已经离职的员工，如果发现原单位存在未足额或未按时缴纳社保的情况，可以向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出书面申请，要求行政机关责令单位补缴。值得注意的是，虽然劳动争议仲裁通常有时效限制，但根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》中指出，清缴企业欠费问题没有追诉期。因此，即使离职多年，您仍有权要求原单位补缴社保。建议您携带相关证明材料，向当地社保部门或劳动监察大队投诉，由他们来处理补缴事宜。如果原单位拒不配合，您还可以通过法律途径进一步维权。

2024.12.03 17:53:06

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杨林礼律师
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您好可以帮你维权可以

2024.12.04 07:18:21

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可以要求原单位补缴社保。根据《劳动法》规定，解除劳动合同后六十日内可提出仲裁要求。如未及时补缴，可能影响您的社保权益，如退休金、医疗报销等。严重情况下，单位可能面临法律处罚。

2024.12.03 16:57:08

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常见处理方式有：1. 与原单位协商补缴；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服可向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节约时间和成本。

2024.12.03 16:58:20

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可要求补缴。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与原单位沟通协商，提出补缴要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；4. 仲裁裁决后，如对方不履行，可向法院申请强制执行。

2024.12.03 16:59:22

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