工作9天不给工资怎么办

更新时间：2024-12-03 14:12:50

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工作9天不给工资怎么办

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吴亮律师
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遇到工作9天不给工资的情况，首先可以尝试与雇主协商，要求支付应得的劳动报酬。如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，还可以拨打维权热线1233（劳动保障监察部门）、12348（司法部门）和12351（工会组织）寻求帮助。如果上述途径都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的有效途径，且不收费、不用律师。对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，记得保留好与工作和工资相关的证据，如考勤记录、合同等，以便在仲裁或诉讼中使用。

2024.12.03 14:12:50

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法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

2024.12.03 14:01:53

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2024.12.03 14:02:39

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法律分析：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2024.12.03 14:02:51

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