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干了15个月没签劳动合同去仲裁能得到11个月的双倍工资吗
更新时间:2024-12-04 10:45:30
问题描述:
干了15个月没签劳动合同去仲裁能得到11个月的双倍工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
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在这种情况下,你可以主张 11 个月的双倍工资,但仲裁机构是否全部支持会受到仲裁时效的影响。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。从用工的第二个月起算到满一年,最长是 11 个月。不过,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,双倍工资不属于劳动报酬,适用一般仲裁时效。如果时效已过,相应月份的双倍工资请求可能不会被支持。
2024.12.04 10:45:30
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山东勤路律所律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
咨询我
您好劳动纠纷可以提起仲裁
2024.12.03 10:46:51
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