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公司无故解雇员工该怎么结工资?
更新时间：2024-12-01 22:57:15
问题描述：
公司无故解雇员工该怎么结工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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如果公司无故解雇员工，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着员工应获得所有应得的工资，包括正常工作时间所得、加班费、奖金、津贴和补贴等。如果公司违法解除劳动合同，除了支付工资外，还可能需要支付赔偿金，通常是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，不满一年按比例计算。如果公司未按规定支付工资或补偿，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的权益。
2024.12.01 22:57:15
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发生 无故开除员工 的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由 解除劳动合同 的，劳动者可以要求 继续履行合同 。劳动者不 要求继续履行合同 的，可以要求用人单位双倍 支付经济补偿金 。
公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法 申请劳动仲裁 处理。
2024.12.01 22:47:15
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公司无故克扣员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者足额的工资报酬，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请劳动仲裁等。
2024.12.01 22:47:50
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老板无故扣工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2024.12.01 22:47:58
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