奶茶店试工工资低怎么投诉

更新时间：2024-12-01 19:32:23

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奶茶店试工工资低怎么投诉

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遇到奶茶店试工工资低的问题，首先可以尝试与店主协商，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试工期工资不得低于约定工资的80%，也不能低于当地的最低工资标准。如果投诉后仍不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得收集好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以便在投诉或仲裁时使用。同时，注意不要超过一年的仲裁时效。通过这些途径，可以依法维护自己的权益。

2024.12.01 19:32:23

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法律分析：可以到劳动局投诉的,还可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。

2024.12.01 19:23:24

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法律分析：去劳动局投诉。去劳动局投诉或者仲裁需要注意一下几点：第一，双方之间属于劳动关系，符合劳动合同规定的用工主体资格第二，根据仲裁的请求，提交相关的证据材料第三，提交申请人的身份证信息，仲裁申请书，公司的工商登记等基本信息

2024.12.01 19:24:01

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法律分析：协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国法律明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024.12.01 19:24:25

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