公司管理层强迫离职怎么处理

更新时间：2024-11-30 11:22:35

问题描述：

公司管理层强迫离职怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1448699 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司变相强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2024.11.30 11:21:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1857134 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被迫离职需要办理离职手续吗

被迫离职需要办理离职手续吗，员工是因单位逼迫离职的就属于被迫离职，员工可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是还会有一个疑问，就是被迫离职需要办理离职手续吗？

被迫离职需要办理离职手续吗1

法律分析：需要。需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的

2、严重违反用人单位的规章制度的

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

5、被依法追究刑事责任的。

2024.11.30 11:21:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1676556 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.11.30 11:22:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位强迫员工辞职应给予补偿

单位强迫员工辞职应给予补偿

公司收到被迫离职通知公司怎么办

法律分析：公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

杭州正规司法亲子鉴定中心名单（附2025年正规亲子鉴定中心地址一览）

杭州正规司法亲子鉴定中心名单（附2025年正规亲子鉴定中心地址一览）

公司调岗被迫员工离职怎么办

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变相强迫员工辞职要怎么处理

变相强迫员工辞职要怎么处理

公司老板安排工作申请被迫离职怎么办

公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天自离合法吗

旷工三天自离合法吗

老员工被迫离职怎么对付公司

针对公司调岗降薪以迫使老员工离职的问题，员工应首选与公司协商。若协商无果，可以寻求调解，必要时可申请仲裁，并依法提起诉讼。在仲裁过程中，员工可要求公司给予适当的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司被迫调岗怎么处理

针对公司调岗问题，员工可以依法应对。具体的应对措施包括：与公司协商，争取维护原岗位或获得合理补偿；寻求第三方调解，通过调解解决争议；如果协商和调解无效，可以提起

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

港澳通行证办理流程怎么走

港澳通行证办理流程怎么走

公司强制调岗怎么处理？

针对公司强制调岗的情况，劳动者可按以下步骤处理：第一步，如果接受调岗，需与公司签订书面变更协议；第二步，如不接受，应向公司提出异议并注意保留相关证据；第三步，若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期可以辞退员工吗

哺乳期可以辞退员工吗

公司以调岗为由逼迫离职，需要怎么处理？

建议双方协商解决用工问题，按照劳动合同处理。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员逼迫离职怎么办

针对公司逼迫离职的情况，员工应保留相关证据，如录音、邮件等。然后，员工可以拒绝并投诉公司的违法行为，要求双倍赔偿金。接下来，建议向劳动行政部门投诉，并寻求法律援

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强迫离职怎么维权

公司强迫离职怎么维权

三天旷工自动离职合法吗

三天旷工自动离职合法吗

公司变相强迫员工辞职怎样处理

公司强迫员工辞职，员工有权申请劳动仲裁，向上级部门举报，并申请赔偿。当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时双方也可以尝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫辞职要求补偿

被迫辞职要求补偿

公司变相强迫员工辞职如何处理

公司强迫员工辞职，员工有权申请劳动仲裁，向上级部门举报，并申请赔偿。当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时双方也可以尝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴余茹律师

近期帮助 15098 人

我们是公司需要跟员工协商工伤赔偿

5分钟前

何江律师

近期帮助 61908 人

支付宝当时给我发了个二维码，扫进去显示中信银行客服，然后我贷了10000，它就一直要充这钱要充那钱的

13分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44461 人

我的养老金被法院扣完，找执行法官要生活他不理，我借的钱看病报销全扣完，现在分文没有生活陷入困境

13分钟前

韩继强律师

近期帮助 20440 人

我好多年以前买的楼房在和龙商业步行街！有地下室没有做防水！！想找建筑商把防水做上

16分钟前

叶斌律师

近期帮助 5143 人

你好，我案件说每年6月份续冻。找法官一直推咋办

17分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 37643 人

你好，我想查询一个电话号码的机主姓名是否可以

21分钟前

盈科师瑞律师

近期帮助 12321 人

本人租房签订了合约为一年期限。是跟中介签的。中介和房东另签有合同中介在收到钱之后

26分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4113 人

13岁可以自己去坐高铁吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟