前公司让我签订自愿放弃社保的协议，公司后面辞退了我，我想让公司给与我一定的补偿

更新时间：2024-11-30 20:37:35

问题描述：

前公司让我签订自愿放弃社保的协议，我没签字，公司后面辞退了我，也没给我补偿，我在职期间没有购买社保，现在我想让公司给与我一定的补偿

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吴亮律师
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您好，根据中国法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法定责任，不因员工放弃而免除。既然您没有签署放弃社保的协议，且公司未为您缴纳社保，您可以要求公司补缴社保，并支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。您的情况，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。如果公司拒绝支付，您还可以向社会保险行政部门投诉，由行政部门责令公司限期改正。希望这些信息对您有所帮助。

2024.11.30 11:24:39

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朱群群律师
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您好，针对您的情况，是可以要求公司补缴你在职期间的社会保险的。另外，针对公司的恶意辞工，你可以要求恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金。

2024.11.30 11:21:10

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施友根律师
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁

2024.11.30 20:37:35

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针对公司强制要求签订放弃社保协议的情况，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。若公司强制要求你签订此类协议，你应坚决拒绝并保留相关证据。若公司因此对你进行不利处理，如降薪、辞退等，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司恢复你的合法权益，并可能获得相应的经济补偿。同时，你也可以向社保部门举报公司的违法行为，要求公司补缴社保费用。

2024.11.30 10:48:36

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从法律角度看，若公司未为你缴纳社保，你可以获得的补偿包括：一是因公司未依法缴纳社保而解除劳动合同的经济补偿金，具体数额根据你在职期间的工资和工龄计算；二是要求公司补缴你在职期间的社保费用，确保你的社保权益不受损害。若公司拒绝支付或补缴，你可以通过法律途径进行维权。

2024.11.30 10:50:10

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若已被公司辞退且公司未缴纳社保，你可以采取以下措施：首先，收集在职期间的工资单、劳动合同等证据，证明你与公司存在劳动关系；其次，向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求公司支付因未缴纳社保而解除劳动合同的经济补偿金；最后，若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024.11.30 10:51:06

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