在饭店打工辞职老板不批怎么办

更新时间：2024-11-30 10:26:09

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在饭店打工辞职老板不批怎么办

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吴亮律师
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遇到老板不批准辞职的情况，首先可以尝试与老板进行友好协商，说明自己的离职意愿和原因。如果协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果老板仍然不批准或者不支付应得工资，可以向当地的劳动行政部门举报，请求其介入处理。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并支付拖欠的工资。在整个过程中，记得收集和保留好与工作相关的证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，可以维护自己的权益。

2024.11.30 10:26:09

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法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.11.30 10:16:10

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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。

2024.11.30 10:16:42

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法律分析：劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。
如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

2024.11.30 10:17:39

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